企业文化墙建设需要注意的一些问题

1、企业文化墙建设要找准企业的文化，凸显企业的文化。还有就是合理分配企业文化墙的内容。

2、文化墙的面积大小，因为设计师需要根据墙面的大小来排版内容，如果前期没有确认好墙面的尺寸，排版内容过多就会导致上墙时内容拥挤或者内容放不下，既浪费成本又浪费时间。

3、打算用什么材质来做文化墙。在设计前就需要通过公司预算来规划好材质了，因为有一些设计效果图会限制了材质。

4、文化墙的更换周期，通过更换周期来确定材质和内容。
       企业文化的一项重要功能是激励功能，在企业文化墙内容设计上，要能够让企业员工每次走过企业文化墙，都会因为自己是企业的一员，自然而然的产生自豪感和荣誉感。能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力，成为企业员工在工作和生活中的源泉。

 所以，企业文化墙的内容一定要体现文化的作用，明确企业需求才能确定好相对应的文化墙。